Initiatives for SDGs
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SDGsへの取り組み
私たちは安心・安全な製品づくりを基盤に品質の向上と食品ロス削減、環境負荷の低減、働きやすい職場づくり、そして地域への食支援活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
これからも「食」を支える企業としての責任を果たし、社会とともに成長し続けます。
近畿製粉株式会社 代表取締役社長 徳本幸瑠
私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
誇り
安心・安全な食品づくりと
安心・安全な食品づくりと
品質保証
「食品製造会社として安心、安全をお届けする」ために、品質管理の徹底、食品ロス削減を推進するとともに子ども食堂への支援品提供や食育活動を通じて地域社会に貢献しています。
主な取り組み
- FSSC22000の運用と継続的改善による高水準の品質マネジメント
- 原料小麦の受入検査から製品検査までの一貫した品質管理
- 不適合品の早期発見と原因分析、トレーサビリティ体制の強化
- 製品ごとの二次加工試験による安定した品質の確保
- 用途に合わせた最適な製品提案による食品ロス削減
- OEM・ミックス粉提案によるお客様の生産効率化支援
- 子ども食堂への支援品提供や食育活動の実施
希望
環境負荷低減と
環境負荷低減と
脱炭素への取り組み
「次世代へ繋げる未来ある職場環境を守る」ために、製造・物流・事務業務のすべての場面で環境負荷低減を推進し、カーボンニュートラル社会の実現に向けた実践的な活動を行っています。
主な取り組み
- 省エネルギー設備への更新と省電力運用
- 不要機器の電源オフ徹底によるエネルギー削減
- 倉庫への太陽光発電設備の設置
- 本社照明のLED化
- 物流効率化によるCO2排出量の削減
- 紙資源のリサイクルおよびペーパーレス化の推進
- 規格書・帳票類の電子化
- 国産小麦を活用した製品開発
喜び
人を大切にする
人を大切にする
働きやすい職場づくり
「仲間が常に笑顔で成長する」ために、従業員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境を整備することで、企業の持続的な発展と働きがいのある職場づくりを実現しています。
主な取り組み
- 健康診断や健康講座の実施による健康経営の推進
- 健康経営優良法人の認定取得
- インフルエンザ予防接種費用補助制度
- 男性の育児休業取得推奨
- 育児・介護と仕事の両立支援制度の充実
- ノー残業デーの実施
- ハラスメント相談窓口の設置
- 資格取得支援制度による人材育成