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WE ARE KINKISEIFUN!

近畿製粉はどんな時も誠実な姿勢で、人々の豊かな食生活をサポートします。
あなたも一緒に、「おいしい」をお届けしませんか。

各部署の紹介

営業部の主な仕事は、近畿圏を中心とした既存顧客のフォローと新規開拓です。
小麦粉販売に向けて販売店である問屋様への商品提案や同行営業したり、実際に小麦粉を使用して頂いているお客様へ訪問して、新商品提案を行なっております。
また取引実績のないお客様へ訪問して弊社の小麦粉の特徴などを紹介し、新規取引に向けての営業活動も行なっております。

技術・開発部では、新商品の開発や、製品となる小麦粉の2次加工試験、商品サンプルの作成、市場調査、営業活動を主に行なっております。
新商品の開発では、市場調査により世の中の流行りやニーズを拾い、その情報をもとに試作と試食を繰り返し行います。部署内や営業部員と意見交換をしながら、より良い商品を世の中に送り出せるように日々努めております。

製造部は、仕事の流れにより3部門に分かれています。小麦を粉砕し小麦粉を作る製造工程、出来上がった小麦粉を袋にパッキングし倉庫に運び入れる包装工程、倉庫に運び込まれた小麦粉の在庫管理、フォークリフトを使っての出荷をする配送工程、と仕事の流れによりそれぞれが責任を持って担当しております。
また、工場・倉庫内の衛生管理には特に力を入れており、2019年には国際的な食品安全規格 FSSC22000 を中小製粉企業で先駆けて認証取得し、衛生環境の維持管理・向上に努めております。

品質管理部では、製品となる小麦粉の一つの指標である水分値・灰分値・粗蛋白値の一般分析や物性試験、色調を見るペッカー試験などを行い製造した小麦粉が規格値を外れていないか、常に厳しい目でチェックし、品質の管理をしております。
また、原料となる小麦の受入検査も行っております。
お客様に安心安全な製品をお届けできるよう、日々業務に励んでおります。

業務部の仕事は大きく分けて原料関係と倉庫関係の2つになります。
原料関係は、原料となる小麦の需給管理・搬入・保管が主な仕事です。
臨海の立地を最大限に活かし原料を直接自社サイロに搬入できることが、わが社の強みの一つです。
倉庫関係の仕事は、寄託を受けた物品を保管、それに伴う入出庫をフォークリフトでしております。
わが社では、米穀が主な保管品となっております。

社員インタビュー

S・M M・Y S・H S・M M・Y S・H

製造部
S・M

品質管理部
M・Y

業務部
S・H

社員インタビュー

募集要項

雇用形態
正社員  
勤務時間
■ 製造部
(日勤)8:00~16:30
(日勤夜勤※2交代制)8:00~17:00/17:00~02:00

■ 包装・配送課/業務部/品質管理部
(日勤)8:00~16:30

■ 営業部/技術・開発部/総務部
(日勤)8:30~17:30
勤務地
■泉佐野工場/大阪府泉佐野市住吉町27番地
【製造部】【包装・配送課】【業務部】【品質管理部】
※U・Iターン歓迎
※車・バイク通勤OK(規定あり)

■本社/大阪府大阪市西淀川区佃 4丁目5番1号
【営業部】【技術・開発部】【総務部】
※公共交通機関での通勤
交通アクセス
■泉佐野工場
 南海本線『鶴原』駅より徒歩約20分

■本社
 阪神本線『千船』駅より徒歩約7分
 阪神なんば線『出来島』駅より徒歩約10分
給与
■月給18万8000円~26万円+諸手当~
 初年度の年収350万円~500万円(年齢・経験を考慮します)

【製造部】
※経験・能力を考慮し、当社規定によって決定します。
※日勤夜勤の場合別途夜勤手当2万円(10回分)支給
※超過分は別途支払います。

【包装・配送課】【業務部】【品質管理部】
【技術・開発部】【総務部】
※経験・能力を考慮し、当社規定によって決定します。
※超過分は別途支払います。

【営業】
※経験・能力を考慮し、当社規定によって決定します。
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、22時間分の時間外手当を支給し、22時間を超える時間外労働分については割増料金を追加で支給
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(4月、8月、12月)
※平均4ヶ月分(昨年度実績)
諸手当
■交通費支給(月5万円まで)
■役職手当
■調整手当
■時間外手当
■家族手当
■職務手当
■夜勤手当 など
休日・休暇
【製造部】【営業部】【技術・開発部】【総務部】
■完全週休2日制(土日)、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

【包装・配送課】【品質管理】【業務部】
■週休2日制(土日)、祝日
※月1回、土曜日出勤あり
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
福利厚生
■社会保険完備
■従業員向け医療保険
■社内研修
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■時短勤務制度
■社員旅行
■慶弔見舞金
■住宅手当(条件あり)
■健康診断実施
■インフルエンザ予防接種補助(上限あり)
■教育サポート制度(条件あり)
■退職金制度
経営方針
高度な技術力とシステムを駆使して製造する「喜び」、最高の品質を追求する「誇り」、食のニーズに応え続ける明日への「希望」。
これは私たち近畿製粉が創業以来半世紀を超えて守り続けたポリシーであり、お客様への約束でもあります。このポリシーを胸に、クオリティでつなぐ信頼の絆を大切に育み、大地の贈り物〈麦〉を通じて、豊かな食文化の発展にお役に立ちたいと願っています。